Unser Ansatz

• Wir verstehen uns als Organisationsberater und begleiten Organisationen bei Veränderungsprozessen in der Art, dass wir Verantwortung für den Prozess übernehmen und die Beteiligten die Inhalte beisteuern
• Wir respektieren die Gewordenheit jedes Menschen und begegnen ihr mit Wertschätzung
• Bewusstheit (über Beziehungen, Situationen, Prozesse etc.) ermöglicht wirkungsvolle Interventionen
• Wir arbeiten mit einem personenzentrierten Ansatz in der Annahme, dass Organisationen sich über Individuen entwickeln
• Wir berücksichtigen die Umwelten von Organisationen und betrachten die Wechselwirkungen zwischen den beteiligten Systemen